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關(guān)注兒童術(shù)中知曉——兒童術(shù)中知曉關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.xcjdny.com/tags/so/腺樣體肥大-4-1.html" target="_blank">腺樣體肥大慢性扁桃體炎 現(xiàn)病史【一般資料】女性，6歲，學(xué)生【主訴】入睡打鼾、張口呼吸半年【現(xiàn)病史】患兒于半年前無明顯誘因出現(xiàn)入睡打鼾、張口呼吸，常伴鼻塞、流涕，偶有鼻癢噴嚏，受涼或感冒后加重，無發(fā)熱，無頭痛頭暈，無鼻出血，無眼脹，無耳閉，患兒曾在外院予以口服藥物及噴鼻藥（具體不詳）治療，癥狀無明顯改善。今來我院門診就診

楊***銘 | 副主任醫(yī)師 其他麻醉疼痛科 瀏覽：4972

愛醫(yī)熱點(diǎn)：病人交不起住院費(fèi)的時(shí)候，醫(yī)生該怎么辦？在醫(yī)院，醫(yī)生會(huì)面對(duì)病人因經(jīng)濟(jì)困難而無法承擔(dān)住院費(fèi)用的情況，當(dāng)病人因經(jīng)濟(jì)重壓而無力支撐高昂的住院費(fèi)用時(shí)，醫(yī)生及醫(yī)療機(jī)構(gòu)所面臨的挑戰(zhàn)既復(fù)雜又敏感。這不僅關(guān)乎患者的健康與生命權(quán)，也觸及了社會(huì)公平與醫(yī)療救助體系的深層次問題。作為救死扶傷的白衣天使，面對(duì)患者因經(jīng)濟(jì)原因而可能錯(cuò)失佳治療時(shí)機(jī)的情境，內(nèi)心往往充滿了

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72歲患者患白塞病，明確病因后成功治愈關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.xcjdny.com/tags/so/白塞病-4-1.html" target="_blank">白塞病 現(xiàn)病史【一般資料】男性，72歲，【主訴】患者因“反復(fù)口腔潰瘍半年”前來我院就診。【現(xiàn)病史】患者于半年前無明顯誘因出現(xiàn)反復(fù)口腔潰瘍，無發(fā)熱，無關(guān)節(jié)痛，無脫發(fā)，自行含漱口液，及服用中藥治療（具體用藥不詳）效果欠佳，此次為進(jìn)一步診治入我院就診，擬“口腔潰瘍”收入住院，起病來患者精神正常，飲食及睡眠欠佳

孟***聰 | 主治醫(yī)師 內(nèi)科神經(jīng)內(nèi)科 瀏覽：8931

愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生大V之路，紅利還在嗎？在互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展和社交媒體平臺(tái)剛興起時(shí)，一些敢于挑戰(zhàn)的人在網(wǎng)絡(luò)上憑借自己的專業(yè)知識(shí)、獨(dú)特見解或者個(gè)人魅力，吸引了大量的粉絲和關(guān)注，成為了網(wǎng)絡(luò)紅人（大V）。成為“大V”無疑是提升個(gè)人價(jià)值的有效途徑。一些擅長溝通、具有鮮明個(gè)人特色的醫(yī)生也加入其中，他們通過分享專業(yè)知識(shí)、科普醫(yī)學(xué)知識(shí)、解答健康疑問，樹立

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)齡長=醫(yī)術(shù)高？人們常常認(rèn)為醫(yī)生的經(jīng)驗(yàn)與醫(yī)術(shù)成正比，似乎醫(yī)齡越長的醫(yī)生，其醫(yī)療水平就越高。有人認(rèn)為，經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然是衡量醫(yī)生水平的一個(gè)重要因素。經(jīng)驗(yàn)無疑是醫(yī)生寶貴的財(cái)富，經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生能更準(zhǔn)確地判斷病情、制定治療方案，并在面對(duì)復(fù)雜或罕見病例時(shí)展現(xiàn)出更高的應(yīng)對(duì)能力。但也有人說，醫(yī)學(xué)是一門不斷進(jìn)步的科學(xué)，新的治療方法和技術(shù)層

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)師節(jié)，科室、醫(yī)院室有何驚喜？每當(dāng)中國醫(yī)師節(jié)來臨之際，各個(gè)醫(yī)院都會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)，慶祝中國醫(yī)師節(jié)。有的醫(yī)院為弘揚(yáng)優(yōu)秀典型、發(fā)揮青年榜樣的示范引領(lǐng)作用，開展醫(yī)院的優(yōu)秀醫(yī)師評(píng)選活動(dòng)。有的醫(yī)院舉辦圍爐話醫(yī)活動(dòng)，旨在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、增強(qiáng)醫(yī)患信任、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程、促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升。有的醫(yī)院為提現(xiàn)對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)心關(guān)愛，加強(qiáng)人文關(guān)懷，

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：在醫(yī)院，“少說話多做事”更有利于成長？ “少說話多做事”作為一種工作態(tài)度，常常被認(rèn)為是初入職場(chǎng)的佳選擇。在醫(yī)院這樣一個(gè)高度專業(yè)化且壓力較大的環(huán)境中，對(duì)于那些渴望快速學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的新入職醫(yī)護(hù)人員來說，“少說話多做事”確實(shí)能夠幫助他們專注于提升專業(yè)技能。通過觀察和實(shí)踐，新人們可以在短時(shí)間內(nèi)掌握必要的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)，這對(duì)個(gè)人成長非常有利。但醫(yī)

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：臨床轉(zhuǎn)行政，真的香嗎？那些已經(jīng)成功從臨床轉(zhuǎn)入行政崗位的同事，似乎成為身邊人最羨慕的對(duì)象。對(duì)于一些人來說，行政崗位可能意味著工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。從工作壓力的角度來看，臨床醫(yī)生的工作壓力無疑是巨大的。相比之下，行政崗位的工作壓力雖然也存在，但通常更加穩(wěn)定且可控。行政人員更多地處理的是醫(yī)院內(nèi)部的日常事務(wù)、政策制定

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：如果醫(yī)院實(shí)行鏡頭下行醫(yī)？隨著科技的不斷進(jìn)步，鏡頭技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，從電視直播到手術(shù)直播，鏡頭的作用越來越重要。在醫(yī)療領(lǐng)域，一個(gè)頗具爭(zhēng)議的話題也引起熱議：如果醫(yī)院實(shí)行鏡頭下行醫(yī)，是否有利于緩解醫(yī)患糾紛？鏡頭下行醫(yī)最直接的好處是提高醫(yī)療過程的透明度和可信度。在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)，這些記錄還可以作為證據(jù)，幫助明確責(zé)任，減少

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：用過的醫(yī)學(xué)教材，有哪些錯(cuò)誤？醫(yī)學(xué)教材作為醫(yī)學(xué)教育的基礎(chǔ)資料，對(duì)學(xué)生的知識(shí)構(gòu)建至關(guān)重要。然而我們不得不認(rèn)識(shí)到，任何出版物，包括教材，都難免會(huì)受到時(shí)代局限、知識(shí)更新速度以及作者主觀理解等因素的影響，可能存在一些錯(cuò)誤或不足之處。嚴(yán)重的像疾病知識(shí)缺失、錯(cuò)誤，不同教材之間的診斷處置互相矛盾。簡單的錯(cuò)別字錯(cuò)印、語句邏輯不通等問題。你用過的

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：年輕醫(yī)生“難帶”是誤解還是實(shí)情？越來越多的“00后”選擇投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，成為新一代的醫(yī)生。當(dāng)他們進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)、成為規(guī)培生時(shí)，會(huì)充分展現(xiàn)個(gè)性。這也可能伴隨著對(duì)傳統(tǒng)師徒模式的挑戰(zhàn)。因此出現(xiàn)了“年輕醫(yī)生不好帶”的討論，這一話題觸及到了教育方式、代際差異、職業(yè)態(tài)度及工作環(huán)境等多方面因素?？释嗟淖灾魈剿髋c創(chuàng)新空間，有時(shí)表現(xiàn)為對(duì)權(quán)威的適度質(zhì)

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：面對(duì)搶功勞的同事，該如何巧妙應(yīng)對(duì)？在醫(yī)院科室里，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵，每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的努力都是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。然而，有時(shí)也會(huì)遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中搶占風(fēng)頭，將成果歸功于自己，而忽略了團(tuán)隊(duì)其他成員的努力和貢獻(xiàn)。這種行為不僅影響團(tuán)隊(duì)氛圍，還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫(yī)生涯中，有遇到過同事?lián)尮?/span>

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：你的科室加班嚴(yán)重嗎？醫(yī)院作為守護(hù)生命健康的前沿陣地，醫(yī)護(hù)人員用他們的專業(yè)和奉獻(xiàn)，守護(hù)著每一個(gè)生命的安危。向默默付出的醫(yī)護(hù)人員致以最崇高的敬意在眾多科室中，每一個(gè)科室都有其辛苦之處，各有各的困難與辛。但有幾個(gè)科室以高強(qiáng)度的工作量和頻繁的加班而著稱，成為了醫(yī)護(hù)人員口中常說的“加班重災(zāi)區(qū)”。每個(gè)科室都有不為人知的辛苦一面，你

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：親戚朋友讓你開診斷證明，你怎么做？醫(yī)生經(jīng)常會(huì)遇到親戚朋友請(qǐng)求幫忙開具診斷證明的情況。這種請(qǐng)求可能出于各種原因，比如請(qǐng)假、保險(xiǎn)理賠或獲取某些福利。如何處理這類請(qǐng)求，考驗(yàn)著醫(yī)生的職業(yè)道德和人際智慧。一方面，醫(yī)生理解親戚朋友的壓力，不想讓親戚為難；另一方面，他知道開具虛假診斷證明不僅違反職業(yè)道德，還可能觸犯法律。你遇到過類似情況嗎？你如何

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腦炎導(dǎo)致胡言亂語煩躁不安，藥物治療使其恢復(fù)。關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.xcjdny.com/tags/so/腦炎-4-1.html" target="_blank">腦炎 現(xiàn)病史【一般資料】女性，34歲，工人【主訴】胡言亂語3天【現(xiàn)病史】患者于入院前三天無明顯誘因出現(xiàn)胡言亂語，家屬訴患者時(shí)而聽不懂他人問話，常自言自語，說話不著邊際。伴有發(fā)熱，體溫最高達(dá)39.5攝氏度，無肢體麻木無力，無頭痛、偶有頭暈伴惡心嘔吐，嘔吐數(shù)次，嘔吐物為胃內(nèi)容物。家屬帶患者來我院神經(jīng)內(nèi)科門

程***歆 | 主治醫(yī)師 內(nèi)科神經(jīng)內(nèi)科 瀏覽：8073

愛醫(yī)熱點(diǎn)：遇到好為人師的同事，你會(huì)怎么辦？在職場(chǎng)中，我們或許都會(huì)遇到那么一兩位喜歡好為人師的同事。他們總是樂于分享自己的見解，不吝賜教。有的好為人師的同事是出于善意。他們可能擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，希望通過分享來幫助團(tuán)隊(duì)或同事成長。但在某些時(shí)候，這種“教導(dǎo)”可能顯得有些過于熱情或不合時(shí)宜。有時(shí)候，這種“教導(dǎo)”影響到你的工作效率或心情。面對(duì)這樣

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：DRG改革下，醫(yī)生如何勇敢看病？隨著我國醫(yī)療保障體系的不斷完善，DRG已經(jīng)成為每個(gè)臨床醫(yī)生上班必須面對(duì)的一部分。DRG付費(fèi)模式要求醫(yī)生更加注重治療的成本效益，這考驗(yàn)著醫(yī)生如何在有限資源下，依然保持醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的雙重高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)醫(yī)生的診療行為提出了全新的挑戰(zhàn)與要求。在社交媒體上，一些同行對(duì)DRG感到束手無策，抱怨自己的工資被大幅

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院CT等收費(fèi)將執(zhí)行新規(guī)，你怎么看？針對(duì)看病就醫(yī)過程中“檢查多、檢查貴、檢查重復(fù)”等群眾反應(yīng)集中的問題，近日，國家醫(yī)保局印發(fā)放射檢查類價(jià)格項(xiàng)目立項(xiàng)指南（試行），統(tǒng)一整合規(guī)范現(xiàn)行放射檢查項(xiàng)目，CT、磁共振、X光等放射檢查項(xiàng)目立項(xiàng)更清楚、收費(fèi)更明白?！读㈨?xiàng)指南》不再緊跟設(shè)備參數(shù)走，而是跟著檢查效果走，將關(guān)注點(diǎn)聚焦在檢查精度上，普通CT檢查

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何快速得到科室主任的青睞？在職場(chǎng)中，只有通過積極主動(dòng)的態(tài)度、虛心求教的精神、注重細(xì)節(jié)的操作、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作以及持續(xù)的自我提升，才能讓自己不斷進(jìn)步。在此同時(shí)，如果能夠迅速獲得科主任的青睞，不僅有助于個(gè)人職業(yè)生涯的順利起步，還能為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于新入職的醫(yī)生，如何快速獲得科室主任的好感，你有哪些建議呢？

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愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生做過哪些沒有“獲得感”的事？在醫(yī)療領(lǐng)域，醫(yī)生們肩負(fù)著救死扶傷的重任，他們的付出往往伴隨著巨大的壓力與責(zé)任，面臨著巨大的工作壓力和時(shí)間挑戰(zhàn)。然而，在這過程中醫(yī)生們有時(shí)也不得不面對(duì)一些沒有“獲得感”的事情。這些事情或許不直接關(guān)聯(lián)到治療結(jié)果，但對(duì)于醫(yī)生而言，同樣具有深遠(yuǎn)的影響。你做過做過哪些沒有“獲得感”的事？如何在醫(yī)療體系中找到平

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